[导读]:本文(《律师咨询 青海润君律师事务所律师:刘晶(法律咨询热线:12348,手机:15003668281)》)由来自丹江口的网友投稿,并经由本站(中国律师库)结合主题:律师咨询热线,收集整理了众多资料而成。主要记述了信用卡,银行,律师咨询等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

咨 询

一年前我碍于人情在某银行办了一张信用卡,暂未激活。几天前,我激活了这张卡,却收到了银行的账单,让我支付开卡后第一年的年费800元,请问这种情况下需要缴纳年费吗?

律师解答

根据《商业银行信用卡业务监督管理办法》第49条规定,发卡银行新发信用卡必须激活后才能为持卡人开通使用。信用卡未经持卡人激活,不得扣收任何费用。因此,如果仅仅是申请了信用卡而没有激活的,一般情况下,银行不能收取信用卡年费,已经收取的可以向银行索回。但开卡后激活信用卡,要按照其与银行之间签订的信用卡使用协议的情形而定,如果没有按照协议约定消费满一定的次数或者金额,就不能享受免年费的优惠,银行收取年费还是有法律依据的。

律师提醒

信用卡是一种有偿金融服务。在申请信用卡的时候,银行会要求与申请人签订一份信用卡使用协议,其中会对年费的收取以及免年费的条件作出具体约定。由于申请人已经在申请时签字确认,协议即对申请人与银行具有法律效力。因此,免年费用卡在法律性质上就是一种附条件的民事行为,持卡人在申领信用卡并激活后,如果没有按照协议约定消费满一定的次数或者金额,就不能享受免年费的优惠,银行收取年费是有法律依据的。

【法条拓展】

《商业银行信用卡业务监督管理办法》

第四十九条  发卡银行应当建立信用卡激活操作规程,激活前应当对信用卡持卡人身份信息进行核对。不得激活领用合同(协议)未经申请人签名确认、未经激活程序确认持卡人身份的信用卡。对新发信用卡、挂失换卡、毁损换卡、到期换卡等必须激活后才能为持卡人开通使用。

信用卡未经持卡人激活,不得扣收任何费用。在特殊情况下,持卡人以书面、客户服务电话录音、电子签名、持卡人和发卡银行双方均认可的方式单独授权扣收的费用,以及换卡时已形成的债权债务关系除外。

信用卡未经持卡人激活并使用,不得发放任何礼品或礼券。

律师咨询热线视频

广东同益律师事务所2012年5月招聘会—咨询热线公开征集口号

拓展阅读

申请法律援助需要什么手续?12348法律咨询可靠吗-免费法律...:http://www.66law.cn/question/15759832.aspx

24小时免费法律援助热线12348:http://www.chashebao.com/shehuijiuzhu/18582.html

律兜法律咨询:12348法律咨询有狗屁用图片:http://qutu.hao661.com/qutupian/14388.html

全国免费法律咨询电话多少?:https://zhidao.baidu.com/question/1860123991283929587.html

12348法律咨询热线是免费的吗:https://zhidao.baidu.com/question/1925049401912742627.html

相关问答

问:我想咨询一下律师免费热线

答:百度知道行家有律师,可以咨询一下,选择律师时主要是看要适合您的就行。同一个法律问题,不同的律师可能会有不同的理解,同一个案子,不同的律师可能会有不同的办案思路和方法,还有法庭上辩论的能力,法律的综合知识能力等等。给您亲自办案的律师的个人能力决定您这个案子的服务质量。谁是给您亲自办案的律师对您的案件能否取得好的诉讼效果至关重要。


问:12348法律咨询热线是什么人接电话

答:12348法律咨询热线电话一般是由司法局下属的咨询热线。


问:12348法律咨询热线是免费的吗

答:这个是免费咨询电话
由省厅法律援助中心同意接受后
根据电话所在区域,指定专人解答法律咨询


问:12348法律咨询热线是免费的吗,除了12348哪里还可以免费问律师?

答:12348法律咨询热线是免费的,目前除了12348之外,没有其他的政府主办的法律咨询援助渠道。  “12348”法律服务热线,是司法行政部门运用特定的电话专线和电信网络,统一组织律师、公证员、基层法律服务人员、乡镇司法所工作人员等法律服务人员,面向广大群众和社会组织,提供便捷、高效的法律咨询服务的一种形式。  拨打方式:拨打"12348"法律服务热线,有直接拨打"12348"和加区号拨打"12348"两种方式。  扩展资料:  12348提供的服务  (1)对所提法律问题给出准确判断。如,您的咨询为劳动合同解除方面的问题,用人单位如何支付经济补偿金,可根据《劳动合同法》关于经济补偿金的规定为公众提供计算依据;  (2)提供法律依据。如,应提前多少天向用人单位提出辞职,可根据《劳动合同法》第三十七条之规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  (3)给出可行、有效的行动建议。如,针对较为普遍存在的劳动纠纷,可建议其向劳动监察大队投诉、向劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,类似较为稳妥的做法。  参考资料来源:中国长安网-公共法律服务哪里找?请拨12348参考资料来源:彭山区政府网-法律服务热线